魏某等562人群体劳动争议纠纷调处一案

【基本案情】2019年4月,广东省东莞市某资源回收公司出现严重经营困难,拖欠了562名农民工的工资,并导致部分农民工被迫离职。一时间,大批农民工不断聚集,一场重大群体事件一触即发。经当地有关政府部门协调,中彩金法律援助项目实施单位——广东省暖心公益法律服务中心依照相关规定,接受了农民工的法律援助申请。

   受理案件后,暖心公益法律服务中心立即指派多名律师进驻现场,向农民工释法明理,说服大家避免采取过激手段,引导他们依法理性维权,同时汇集农民工的诉求,收集证据材料,进行劳动仲裁立案准备。承办律师积极联系公司进行磋商。公司认为由于经营困难而拖欠工资不存在恶意,不同意支付经济补偿金。考虑到公司负债累累、即将破产的局面,承办律师认为尽快拿回工资、争取适当经济补偿是当前的最好方案。经过反复磋商,公司最终同意支付拖欠的农民工工资,并按标准的0.5倍支付经济补偿金。

    承办律师将协商意见通知农民工时,有个别农民工抵触调解,又开始鼓动集体上访。对此,承办律师连续多日逐一短信、电话沟通解释,让农民工明白案情的利弊,调解不仅能保证基本权益,也避免了诉讼和执行的不确定性,可以尽快拿到被拖欠工资。

    经过半个月的积极引导,超过95%的农民工接受了调解。达成调解后,承办律师监督公司按时发放了拖欠的工资及经济补偿金约480万元。至此,一个562人的重大群体案件,在2个月内高效调解结案。
【专家点评】群体性劳动争议纠纷事关社会稳定大局,一旦处理不当就会演变为重大事件。承办律师从实际情况出发,耐心地开展了释法明理、沟通说服等一系列工作,成功地引导到依法维权的轨道,并通过调解解决了纠纷。该案也充分展现了中彩金法律援助项目及志愿者在维护“夹心层”困难群体合法权益,促进法律援助工作发展中所起的作用。
此案件的成功有效办理，被司法部评为“法援惠民生、助力农民工”——“2019年十大典型案例”