本周三晚上8点，法治观察员叶进国律师继续做客“东莞市空中普法基地”——东莞广播电台FM100.8《与法同行》节目的直播室，与节目主持人江晓为广大听众普法。本期节目围绕的话题为“谈谈你的钱袋子”。
        近日，广东省人民政府发布了《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》。该通知表明从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。针对节目中热心听众提出的问题，法治观察员叶进国律师一一作出了解答。

病假期间的工资涨不涨？
         涨！职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。因此，最低工资标准上涨了，病假期间的工资自然也上涨。

  加班费涨不涨？
         涨！加班费跟最低工资也有关，相同情况下最低工资越高加班费也越高，最低工资上涨，加班费也会上涨。

 以计件结算的工资是不是要涨？
       涨！对于计件工资，计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额，因此对于同一人而言，在每天完成相等的工作量时，其计件工资是上涨的，因为某等级工人的日（小时）工作标准涨了。

 企业如果不涨工资怎么办？
         广东省人民政府发布的《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》是政府强制要求的，因此这个标准是各用人单位必须严格执行的，如果有企业没有执行，劳动者可以向当地劳动行政部门监察大队投诉、举报，具体途径：查询当地劳动部门官网或者拨打政府热线、现场咨询等。

        欢迎继续关注每周三晚上8:00—9:00，《与法同行》企业、员工与法