这周三晚上8点，法治观察员叶进国律师继续做客“东莞市空中普法基地”——东莞广播电台FM100.8《与法同行》节目的直播室，与节目主持人江晓为广大听众普法。本期节目围绕的主题“企业、员工与法”。

产假能休多少天？
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。另外，《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。

婚假能休多少天？
根据相关法律法规的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假,实践中，用人单位与员工可以结合工作实际协商休假。

病假能休多少天？
职工患病或非因工负伤的，病假要根据职工工作的年龄给予三个月到二十四个月的医疗期。

产假带薪吗？
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

病假能带薪？
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

婚假能带薪？
根据《中华人民共和国劳动法》的第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资