 |
| 【问】劳资纠纷 2022/5/22 |
| 我工作了十多年的私立学校7月将被政府收回，老板启动了赔偿程序。但没有向我们公布官方明确的纸质赔偿方案，而是由工作组找员工们一个一个地谈。赔偿的标准为去年4月到今年4月的月平均工资，去年4-6月高工资平均比今年少一两千，我们觉得不合理。还有，老板没有按实际工资缴纳社保和公积金。其中我刚来的前两年让我签了自愿不买社保的协议，没有交社保；前3年没有买公积金。合同为无固定期限，起聘时间为20年7月15日，老板高工资只接算的7月10日。请问老板的做法有哪些是不合法的？我们可以争取哪些权利？社保和公积金可以要求补偿吗？ |
未回复
|
粤44190002003374  |
 |
| 暖心订阅号 | 暖心服务号 |
